Publié le 18/03/2022

Le 2 mars 2022, la FFF a lancé le dispositif Emploi pour la saison 2022/2023. Un lancement anticipé de par la spécificité du dispositif qui demande une anticipation de la part des clubs pour leur permettre d’embaucher à partir du 1er jour de la saison 2022/2023, soit le 1er juillet 2022.

Un montage des dossiers via l’outil informatique à partir du 15 mars 2022

Le montage des dossiers FAFA Emploi se fait obligatoirement par le club, via l’outil FAFA accessible depuis Footclubs pour les utilisateurs ayant le profil « Projet Club ». 

L’ouverture de l’outil FAFA pour la thématique de l’emploi est fixé au 15 mars 2022 afin de permettre le paramétrage de l’outil en intégrant le séquençage de l’aide lors des renouvellements.

Cela laisse donc 15 jours aux clubs pour prendre connaissance du cahier des charges et prendre contact avec sa Ligue / son District.

Une fois le dossier complété par les clubs, les instances devront les instuire via l’outil en ligne et faire remonter le dossier à la FFF au plus tard 2 mois avant la date d’embauche du salarié.

Un nouveau cahier de charges, des modalités à respecter :

• Le club doit se rapprocher de la LFO et/ou de son district en amont de la confection du dossier pour présenter son projet
• Le club doit obligatoirement déposer son dossier via l’outil en ligne
• Le club doit anticiper le projet pour s’assurer que son dossier sera soumis à la FFF (et donc instruit pas la Ligue) 2 mois avant la date d’embauche

Les pièces jointes importantes :

• Le cahier des charges – FAFA Emploi 2022/2023
• Le document support de la présentation faite aux territoires
• Le document support du wébinaire  (replay du webinaire ici)

Pour votre info, un article sur le site de la FFF présente le lancement du dispositif : https://www.fff.fr/article/6932-lancement-du-fafa-emploi-2022-2023.html